従業員の資質向上のための
コンサルティング
上司、部下、従業員同士の
人間関係がより良くなる
より信頼関係が高まる
責任感がより強くなる
積極性がより強まる
お互い助け合いの気持ちを持つ
相手(従業員同士やお客様)に対する
思いやりの気持ちがより強くなる
個々の能力がより生かされる
従業員の採用・面接・確保の
コンサルティング
採用時のより良い面接方法
より良い求人方法
履歴書や職務経歴書の見方
ヘッドハンティング
労務に関わる
コンサルティング
勤務時間、休み、有給休暇の適正化
適切な人事考課